Legal professionals

El headhunting legal que marca la diferencia.

Líderes en Reclutamiento Legal y Fiscal

En The Legal Headhunter, somos mucho más que una firma de Executive Search: somos el puente entre los mejores profesionales del ámbito legal y fiscal, y las firmas de abogados, empresas y entidades financieras más prestigiosas de España.

Nuestra misión es impulsar el crecimiento y desarrollo de nuestros clientes y perfiles expertos, fomentando relaciones basadas en confianza y excelencia.

Fundada por Sancho Peña Oriol, nuestra firma nace con una clara vocación: identificar, atraer y seleccionar talento jurídico de alto nivel que encaje perfectamente con la cultura y los valores de cada organización.

Con más de 20 años de experiencia, conocemos a fondo el mercado legal y fiscal, lo que nos permite abordar cada proceso con criterio, precisión y una visión estratégica que garantiza el éxito.

¿Por qué elegirnos?

  • Especialización absoluta en perfiles legales y fiscales
  • Confidencialidad y personalización en cada búsqueda
  • Enfoque orientado a resultados
  • Relación cercana y de confianza
  • Compromiso como Business Partner

Nuestros Valores

Confidencialidad
Profesionalidad
Calidad
Ética
Compromiso
Disponibilidad
Confianza
Experiencia
Legal professionals discussing

Nuestro Equipo

Personas comprometidas con la excelencia y la confidencialidad.

SANCHO PEÑA ORIOL

SANCHO PEÑA ORIOL

Socio Fundador & Legal Headhunter

Sancho inició su carrera como headhunter legal en 2005, dedicándose desde entonces a acompañar a profesionales en el desarrollo de sus carreras, no solo facilitando procesos de cambio, sino también brindando asesoramiento integral en todas las etapas de su evolución profesional.

A lo largo de su trayectoria, ha acumulado una sólida experiencia en el ámbito del Executive Search jurídico, participando en procesos de alto impacto como la incorporación de Socios, la Integración de equipos e Integraciones de despachos.

Asimismo, ha liderado la búsqueda de perfiles estratégicos para compañías y entidades financieras, tanto nacionales como internacionales, incluyendo Secretarios Generales, Directores de Asesoría Jurídica, Directores de Asesoría Fiscal y Directores de Compliance.

Sancho es Licenciado en Derecho por la Universidad Pontificia Comillas (ICADE, E-1), posee un MBA por el Instituto de Empresa y ha cursado el programa 'De Directivo a Consejero' en IESE Business School.

Es Socio Fundador del Círculo de Consejeros, una iniciativa orientada a fortalecer el liderazgo y la gobernanza empresarial.

“El Executive Search es mi vocación. Las personas son el centro de mi trabajo. Me interesa conocer a fondo sus inquietudes, su visión de futuro y, sobre todo, sus valores, para poder asesorarlas en el camino más adecuado.”

Confianza Construida a largo plazo

A lo largo de todos estos años, hemos tenido el privilegio de trabajar con muchos de los principales Despachos de Abogados, Compañías y Entidades Financieras tanto nacionales como internacionales.

Nuestros procesos de búsqueda se centran en:

Despachos de Abogados

  • Incorporación de socios en todas las áreas del derecho.
  • Integración de equipos completos.
  • Integraciones entre despachos.
  • Áreas de gestión: Dirección General, Dirección de Recursos Humanos, Dirección Financiera (CFO) y Dirección de Marketing y Desarrollo de Negocio.

In-house (Empresas y Entidades Financieras)

  • Direcciones de Asesoría Jurídica
  • Direcciones de Asesoría Fiscal
  • Secretaría General
  • Direcciones de Compliance

Cada proyecto es gestionado con absoluta confidencialidad, precisión y compromiso, consolidando nuestra reputación como socio estratégico en la adquisición de talento jurídico de alto nivel.

Nuestro pilar fundamental es conocer bien al profesional experto y al cliente, ya que gracias a eso podemos identificar de la mejor manera posible los perfiles que mejor se ajustan a cada organización. Valoramos no solo el encaje técnico y comercial, sino también el encaje personal para asegurar una integración a largo plazo.

Supervisamos cada etapa del proceso de selección, manteniendo comunicación constante con cliente y profesional, coordinando tiempos, organizando reuniones y gestionando expectativas. Nuestro trabajo no termina con la contratación: seguimos en contacto con ambas partes para garantizar el mejor desarrollo posible.

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